Unser Unternehmen, das sich aus einer kleinen Startup-Firma heraus entwickelte, hat sich auch im Wachstum viele Aspekte dieser Unternehmenskultur bewahrt: Dazu zählen beispielsweise die flache Verwaltungsstruktur, Telefonverzeichnisse, die nach Vornamen sortiert sind, unsere ungezwungene Kleiderordnung und freie Sitzverteilung. Die Mitarbeiter von Riverbed arbeiten in einer innovativen und engagierten Teamumgebung, und bilden damit ein Netzwerk kompetenter Fachkräfte, die mit Leidenschaft ihrer Arbeit nachgehen, in einem Unternehmen, das sie dabei unterstützt und fördert.

In der von Zusammenarbeit und Offenheit geprägten Arbeitsumgebung können die Mitarbeiter Projekte gemeinsam bearbeiten, und erhalten so die Möglichkeit, die Umsetzung einer Idee in einer erfolgreiche Projektlösung mitzuverfolgen. Der Einsatz der einzelnen Mitarbeiter hat direkten Einfluss auf die Technologie und Dienstleistungen der nächsten Generation.

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Bürgermeister Gavin Newsom und Riverbed feiern den Erfolg in San Francisco:

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